加拿大什么工作薪酬高「加拿大移民紧缺职业」

如今的加拿大人就业，转行变得不再稀奇。例如大提琴手接受训练转做程序员，教师转行做销售，酒店工作人员进入公共服务部门……

住在新不伦瑞克省蒙克顿的阿曼达·瑞安（Amanda Ryan）此前从事保洁，直到去年她决定转行成为一名房地产经纪人。

已经是两个孩子母亲的Amanda说：“我从事清洁业务很长时间了，身体受到了影响。当我无法再打扫卫生时，我试图尝试一些可以做的事情。”

于是，她选择了从事房产经纪。一年后回头再看，Amanda认为自己的这份新工作虽然充满挑战，但很有意义，得到了更高的收入回报。

图自：CBC

加拿大统计局发布的最新数据显示，劳动力市场的这种转变，更多的加拿大人正在进行一个工作“大迁徙”——从服务业和食品行业工作、到技术、金融和房地产等领域，寻找更加“有利可图”的职位。同时，有行业的薪水暴涨，高达25%。

然而，这种职业转变发生在劳动力市场紧缩的情况下，便导致了部分行业用工短缺的问题。总体而言，加拿大的失业率保持在 4.9%，为 1970 年以来的最低水平。

图自：CBC

以下五张图表有助于说明加拿大不断变化的劳动力情况：

表一

劳动力的“阶梯式”逃离

图自：加拿大统计局

这张图显示了不同行业之间劳动力流动变化。专业科学和技术服务（professional scientific and technical services）是涌入最多的行业；而更多的人开始逃离住宿和食品服务行业（accommodation and food services）。

麦吉尔大学的劳工经济学家法比安·兰格（Fabian Lange）表示，人们正在向薪酬和福利更好的行业涌入。

他发现了一个行业攀登的“工作阶梯”。简单来说，如图所示，来自住宿和餐饮服务行业的人，他们不会直接进入金融、保险、房地产行业，但他们可能会进入制造业或健康咨询行业。

比安·兰格说：“他们将过渡到工资阶梯更高、质量更好的工作。而那些从事高质量工作的人往往会将自己进一步提升到所谓的工作阶梯上。”

表二

有的行业工资暴涨25%，有的行业却停滞不前

图自：加拿大统计局

如图所示，在劳动力市场紧张的情况下，某些行业（例如技术和信息服务）的时薪大幅增加。

与此同时，制造业、食品服务和零售等其他领域的工资却停滞不前。

比安·兰格说，如果考虑到生活成本上升的问题，其中一些行业的平均工资实际上在大流行期间出现了下降，“至少从供需的角度来看，某些行业的持续低工资令人惊讶。”

“劳动力市场现在很紧张，这表明这是一个卖方市场，”兰格说：“工人应该在劳动力市场上处于强势地位，我们应该在薪酬中看到这一点。但是，目前我们还没有看到薪酬有那么多增加。”

表三

人们为什么会离职？

图自：加拿大统计局

数据显示，越来越多的人因为不满意当下工作而离职，因为就业市场上还有其他的工作可选择。

今年7月因为这个原因离职的人数比去年同期增加了近一倍，远超其他原因，诸如上学或退休等。

劳动力市场信息委员会的经济学家布列塔尼·费奥 (Brittany Feor) 鼓励年轻人，比如学生，获得更高的薪水和兼职职位，可以帮助解决劳动力短缺问题，增加移民也可以。

表四

疫情期间，更多老人“提前退休”

图自：加拿大统计局

疫情促使一些老年人提前退出就业市场。

比安·兰格认为，这与疫情大流行有关，他们可能计划在63岁时退休，但大流行在2020年3月来袭，他们离开了工作岗位。

表五

劳动力市场缓慢下降

图自：加拿大统计局

BMO 最近的一份报告研究了该国人口老龄化对劳动力的影响，并强调这一趋势早在大流行之前就已经开始了。

“值得注意的是，这种持续的缓慢下降几乎完全是潜在人口统计的函数——即退休年龄组中人口的比例迅速上升——与因其他原因退出劳动力市场的人关系不大，”报告说。

“虽然这种劳动力人口流失正在全速向我们袭来，但这种流行病似乎至少通过提前退休、生活方式改变和工作转换造成了一些额外的干扰。”

该报告的结论是，从长远来看，“人口对劳动力供应的拖累将在未来几年持续存在”。

2022年移民暴增

劳动力的短缺，也成了联邦政府大量吸收移民的动力。

据加拿大移民网站报道，2022年上半年加拿大移民人数飙升至231,625人，比去年同期增长59.8%。

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的最新数据显示，按今年上半年的这一增长趋势，今年将会有463,250名新的永久居民来到加拿大。

这将使2022年的加拿大移民人数，比去年的406,025名新永久居民增加近14.1%，甚至比政府今年雄心勃勃的移民目标高出7.3%。

按目前趋势发展下去，预计移民水平将轻松超过原预期的未来三年移民目标。

不知道移民的大幅增加，能否解决加拿大劳动力短缺的问题呢？

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