英国房地产经纪人因托儿服务于下午5点被拒绝完成后赢得超过254000美元
来源： 2021-09-09 16:32:51
英国的一位房地产经纪人从她的前雇主那里获得了近 185,000 英镑(254,478 美元)的赔偿，因为该公司拒绝了她要求灵活工作时间的要求，这导致她辞职。
英国就业法庭法官周一裁定维持爱丽丝汤普森对伦敦庄园房地产经纪人的索赔。
想在产假后重返工作岗位时，汤普森曾问她是否可以在下午 5 点提前一个小时完成工作，每周工作四天而不是五天，以适应女儿的育儿安排。
根据日期为 8 月 24 日的就业法庭的说法，汤普森在她的老板拒绝了这一要求后于 2019 年 12 月辞职。由于其对房地产市场的影响，汤普森在英国于 2020 年 3 月进入当前局势封锁后努力寻找工作。
就业法庭命令 Manors 向 Thompson 支付 184,961 英镑，作为“对性别间接歧视的补偿”。
仲裁庭表示，这笔款项包括利息、过去和未来的收入损失和养老金缴款，以及 13,500 英镑的“感情伤害”，另外还有一笔用于支付任何所得税的支出。
汤普森周二告诉BBC 的“女性时刻”，这是一段“漫长而疲惫的旅程”。汤普森说，她很高兴能够对此事进行一些结束，并且对所获得的赔偿金额感到满意，因为这个过程在情感和经济上都在“耗尽”。
汤普森说，她不希望女儿在进入职场时“在 20、30 年后经历同样的待遇”。
汤普森说：“在伦敦，我将我的全心全意投入到房地产代理职业中，这绝非易事，因为这是一个男性主导的工作环境。”“我想’妈妈们应该如何拥有事业和家庭?现在是 2021 年，而不是 1971 年。’”
汤普森说，她对弹性工作制的要求没有“认真考虑”，她很高兴听到雇主的还价。取而代之的是，她说她的要求“在所有方面都被关闭，没有被倾听，没有被考虑，我别无选择，只能辞职，因为我无法让它发挥作用。”
Manors 的发言人没有立即回应 CNBC 的置评请求。
汤普森说，她于 2019 年底首次与律师接洽处理此案，虽然她不确定这个过程总共花费了她多少，但“肯定达到了数万英镑”。
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