秦皇岛市城市规划管理信息中心招聘工作人员公告「无锡市城市规划信息中心」

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经市人力资源和社会保障局批准，秦皇岛市城市规划管理信息中心(秦皇岛市规划编制研究中心)2016年拟面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

市规划编制研究中心隶属秦皇岛市城乡规划局，是加挂在市城市规划管理信息中心的正科级全额事业单位，主要职责是：负责进行有关规划设计项目组织编制的技术服务工作;对全市重大规划设计项目进行前期研究;开展建设用地规划条件前期研究;规划报件方案技术性预审;对城乡规划管理政策进行动态研究等工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考核、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取选聘的方式。

按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、硕士研究生30周岁以下(1986年3月28日以后出生)。博士研究生35周岁以下(1981年3月28日以后出生);

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘岗位具体条件

2016年秦皇岛市城市规划管理信息中心(秦皇岛市规划编制研究中心)拟公开招聘专业技术岗位人员10名。具体招聘人数和岗位条件详见《秦皇岛市规划编制研究中心公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

(三)不在公开招聘范围人员

1、现役军人;

2、试用期内的公务员和事业单位工作人员;

3、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生。

(四)不得应聘人员

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、正在接受立案审查人员;

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、本次招聘采取电子邮箱方式报名。

(2)报名电子邮箱：qhdghbyzx@126.com。

(3)报名咨询电话：0335—3651515

2、报名要求

(1)每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须填写《秦皇岛市规划编制研究中心2016年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学校盖章的成绩单等有关材料影印件或彩色扫描件。其中：2016年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。国外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)应聘者在规定的报名时间内， 将报名材料影印件或彩色扫描件发送到qhdghbyzx@126.com邮箱，收到回复邮件表示投送成功。电子简历文件名和邮件主题名字段格式为“姓名-学历-岗位代码”，电子简历上须贴有近期彩色免冠照片。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3、资格审查：收到报名邮件后，市城乡规划局严格按公开招聘条件及要求对报考人员进行资格审查。资格审查结果24小时内采用电话和邮件两种方式通知本人。

(二)面试

1、面试时间和地点：另行通知。

2、面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。面试实行百分制，采用“体操打分”方法，最低合格分数线为60分。面试成绩当场公布，并于当天在面试现场及秦皇岛市城乡规划局网站发布。

3、资格复审：面试前一天，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人有效身份证、毕业证、学位证、成绩单等相关材料的原件，2张近期同底1寸免冠照片。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。通过资格复审人员，当场发放《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。

(三)体检、考察

面试结束后，根据考生面试成绩，按1：1比例在最低合格线上报考同一岗位的人员中从高分到低分确定参加体检人选。末位出现并列时以加试形式确定进入体检人选。体检工作由市城乡规划局统一组织，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

体检合格的，由市城乡规划局对其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(四)公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在市人力资源和社会保障局网站、市城乡规划局网站显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市城乡规划局网站面向社会公开发布招聘信息;通过秦皇岛市城乡规划局网站公布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等相关信息。

政策咨询电话：

0335-3651507(市城乡规划局人事科)

监督举报电话：

0335-3262815(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

2016年3月28日

（编辑：周伟）