11项“硬核”举措直击问需奉化多部门联手为产业工人送福利

来源： 2024-01-20 12:17:04

“区里的新政策非常务实，让我们符合条件的一线工人不用摇号就能享受优先购房和选楼层的待遇！”4月22日，宁波锋成先进能源材料研究院中级工程师陈斌刚一签完购房合同，就兴奋地告诉记者。陈斌刚享受的福利，来自奉化区出台的《奉化区人才优先购买普通商品住房实施办法（试行）》。记者了解到，临近劳动节，该区总工会、区教育局、区财政局、区人社局、区住建局等11家重点工作牵头部门相继出台了包括财政投入、生活住行、技能提升、普惠福利、健康安全等方面的11 项“硬核”举措，直击问需，为破解产业工人生存、生活和晋级等难题提供了保障。

人才是高质量发展的基石，招才、引才之余，不能忘记留才和育才。早在今年初，奉化区印发《新时代宁波市奉化区产业工人队伍建设改革实施方案》，发布24条改革举措、部署60项重点任务，着力构建思想引领、技能提升、互联网促进、职业发展、支撑保障、公共服务“六大体系”。此次落地的11项举措，是推动政策兑现的“进行时”。在资金投入和工匠培养方面，当地设立6100万元产业工人技能培训专项资金，加大培训力度和广度，成立500万元的产业工人发展基金，计划到2021年底，培育百名三星、千名二星、万名一星的“百千万”优秀产业工人队伍。

在产业工人的生活住行方面，当地推出一系列举措，为优秀产业工人子女优先提供公办学位，支持当地产业一线中、高级技师享受优先购买普通商品房权利，对符合条件的产业工人出租当地保障性住房，并为符合条件的中等偏下收入产业工人保障对象提供适度租赁住房补贴。对于产业工人工作和聚居的区域，当地构建完善相关交通出行网络，调整相关公交路线，实现当地全部镇、街道及开发区公交与轻轨的接驳。同时，当地还通过多种方式，打造产业工人技能提升路径，保障产业工人享受工会普惠福利。一系列的制度激励和环境营造，让活跃在当地产业一线的11万产业工人更加有奔头、有希望。

“留才先留心，首先要让产业工人们切身体会到好处。为此，前期我们做足了调研功课，针对产业工人呼声较高的子女就学、住房租房、技能提升等问需，经过多次的部门联动研讨，确定了针对性的政策导向，力求通过各项举措落实落细，提高产业工人的社会地位和经济待遇，为宁波走在高质量发展前列提供力量支撑和人才保障。”区总工会党组书记、常务副主席王艳儿表示。下一步，奉化区将提高政治站位、聚焦重点，进一步深化对产业工人队伍建设改革工作的思想认识，全力以赴将改革推向深化。