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山东省城市商业银行合作联盟有限公司「发挥党建引领」

来源： 2023-07-23 10:15:50

今年上半年，山东省城市商业银行合作联盟有限公司（以下简称“联盟”）在山东银保监局和上级党委的正确领导下，坚持党建作为发展内核引擎，实现党建工作与业务提升齐抓共管、融汇并进，以高质量发展实现开新局，建设“四型联盟”，以新担当新作为不断展现新时代联盟新气象。

“党建理论武装”建设“学习型”联盟

突出党建引领，联盟制修了《关于新时代加强和改进思想政治工作实施方案》《党委理论学习中心组集中学习计划》和《2022年文明单位创建工作实施方案》，明确工作重点，细化工作措施，真正把学习教育成果转化为思想自觉和实际行动；守住拒腐防变防线，狠抓清廉文化建设，实施《联盟清廉金融文化建设方案》，重点从坚持党建统领、建设廉洁机构、弘扬清廉文化等八个方面进行清廉文化建设工作，通过组织党员干部员工到沂蒙红色金融教育基地接受清廉文化教育，开展清廉文化学习培训，观看“银行业清廉金融文化建设公开课”、廉政警示教育片等方式，将“清廉因子”植入工作各环节，让清廉金融文化浸润每位员工，使广大员工从思想上固本培元，提升依法合规、反腐倡廉意识，增强拒腐防变能力，广泛营造风清气正的良好生态。

“党建组织建设”建设“规范型”联盟

联盟高标准严要求抓好党建工作，将深化党建作为有效破解改革发展难题的“金钥匙”；加强党的领导与公司经营管理各环节的深度融合向纵深推进，尤其是在公司治理、制度机制建设、三重一大事项研究等方面，进一步梳理议事清单；下大力气不断深化内部管理，坚持以规范、实用、高效为目标，持续深化内部管理体制机制改革，以制度执行力建设为出发点和立足点上半年完善管理制度近40项，精细化管理效能明显提升。

“党建能力提升”建设“战斗型”联盟

联盟扭住能力建设“牛鼻子”，狠抓措施落地，着力提升发展内驱动力；提升自主能力建设，将能力建设作为人员招录、合同续签、工作评价和团队建设的重中之重予以抓实抓牢，创造性地开展薪酬激励及绩效考核工作，提高工作业绩、能力水平的量化程度；深度分析把握发展周期性规律，顺应金融科技发展趋势和成员行发展需求，突出重点抓关键，推动公司治理、增资扩股、信息系统建设、数字化转型、信创等工作由点到面形成突破，积极打造发展“第二曲线”，助推联盟持续健康发展。

“党建文化引领”建设“活力型”联盟

党建为统领，联盟以文明单位建设工作为抓手，强化文化涵养凝心聚力，打造积极昂扬“活力型”联盟。多形式开展党建活动，积极开展主题党日、疫情防控、义务植树、垃圾清扫、垃圾分类和一盔一带知识宣传等“双报到”社区共建活动，激励党员始终保持务实、积极的工作风貌和作风；积极参加各类新媒体宣传活动，扩大联盟影响力，参加由山东省委宣传部等部门举办的“山东省第二届全民国家安全宣传教育创意大赛”，获“优秀组织奖”，《加强自我防范谨防电信诈骗》获公益视频类优秀作品奖，参加由中共山东省委宣传部、省文明办、信用中心等单位联合举办的第三届信用中国（山东）海报设计大赛，获好评；开展常态化宣传，持续完善和利用公司党建宣传阵地、党建学习园地积极开展“不忘初心牢记使命”“社会主义核心价值观”宣传、十九届六中全会精神解读、员工“年味”摄影大赛及作品展、员工亲子书画大赛及作品展等活动；通过电梯屏、制作海报、宣传条幅、制作微视频等方式，积极开展“反诈拒赌”“反组织犯罪法”“金融知识万里行”“品牌宣传日”“清廉金融文化宣传”“我的防非故事”“防疫宣传”“勤俭节约”“垃圾分类”等宣传活动，实现党建与文化建设交相辉映、融合发展的良好局面。

通过多元化、长效化、常态化党建工作，联盟夯实阵地基础，完善制度保障，进一步提升政治凝聚力、社会影响力；通过强学习、聚人心、振士气，促进联盟工作行稳致远，驱动公司高质量发展。