重庆二甲医院招聘「重庆三甲医院招聘」

来源：上游新闻-重庆晨报

找工作的看过来，重庆陆军军医大学第二附属医院和重庆医科大学附属儿童医院招人啦。

陆军军医大学第二附属医院

陆军军医大学第二附属医院始建于1944年，1950年改编为西南军区总医院，1955年转隶第七军医大学为第二附属医院，1975年改称第三军医大学第二附属医院，2017年改编为陆军军医大学第二附属医院，对外称新桥医院。

医院历届党委十分重视学科人才队伍建设，建立了完整的人才培养、引进、选聘、晋升等机制。今年，为进一步吸引高层次人才来到重庆，落户新桥，医院开辟了博士“绿色通道”，专门制定了“暖心福利”。

引进方式

采取五种引进方式，包括：

1. 直招入伍。“双一流”建设高校，或“双一流”建设学科中的理学、工学应届毕业生，符合条件者可直招入伍。

2. 文职直接引进。引进对象直接招录聘用为文职人员，按文职人员有关政策规定执行。

3. 合同全职引进。签订劳动合同，根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。

4. 合同兼职引进。兼职专家，根据出勤天数，按照所聘任特聘岗位类别的基本薪酬标准，核算其相关待遇（计算标准：薪酬=年薪总数÷12÷21.75*工作天数，累计不超过 48 天）。

5. 博士后引进。与引进博士人员并轨，在读期间享受博士年薪，外加博士后绩效。

福利待遇

1

薪酬方式：年薪制和月薪制

年薪制：

特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万，研究、实验技术岗位年薪12-42万。

月薪制：

薪酬及“五险一金”按照重庆市事业单位标准执行，由“基本工资 基础性绩效 各类津补贴”组成。

博士待遇：

正式录用到医院后，可直接参加面试（免笔试）优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。

博士在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000元/月，享受1080-2960元/月（参照军队同级别住房补贴标准）租房补贴。可享受青年人才临床创新基金10-30万，每年收入30-50万。

博士后待遇：

在读期间享受年薪制待遇，外加博士后绩效12-46万/年。

2

继续教育

鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险。

3

职称晋升

采取「评聘分离」的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审通过后，聘用为相应职称岗位。

4

其他福利

包括子女入托、户口迁入、健康体检、本人及亲属就医绿色通道等。

此外，还有护理、医师、实验等岗位也有招聘。

重庆医科大学附属儿童医院

重庆医科大学附属儿童医院于1956年由上海医学院儿科系迁渝创建，是集医教研为一体的国家三级甲等综合性儿童医院，国家儿童区域医疗中心（西南）、国家一流本科建设单位、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心。目前，医院正在招聘博士后。

博士后申请条件

1

具有良好的思想政治素质和道德品质。

2

在国内外获得博士学位，年龄在35周岁及以下（取得博士学位时间原则上在近3年内）；具有较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，身心健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。

3

全职博士后、师资博士后必须保证在站期间能够脱产全职从事博士后研究；临床医学博士后为即将进入住院医师规范化培训和正在进行住院医师规范化培训的临床博士申报。

博士后招聘类别和待遇

联系方式

联系人

张老师、黄老师（电话023-63318050）

电子邮箱

个人简历请发送到电子邮箱chcmuhr@163.com（邮件主题请注明“博士后应聘”）

联系地址

重庆医科大学附属儿童医院人事处（重庆市渝中区中山二路136号7号楼5楼520办公室）

附：重庆医科大学附属儿童医院2022年博士后招聘计划表（部分）

来源：重庆人社微信公众号、重庆医科大学附属儿童医院微信公众号

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