无论未来如何我们使用房地产的方法都会改变
来源：新浪 2021-01-06 13:20:53
这些天来，人们对于某种证据感到绝望，这些证据表明在不久的将来任何形式的恢复正常。正如我上次写的那样，这肯定是一个漫长而黑暗的冬天。
使它更耐久的唯一一件事就是远处的一瞥光线。
考虑到这一点，我听了最近的2020年渥太华房地产论坛(虚拟版)。它的话题很多，但事实并不多。
RENX网站上的其他文章对论坛的要点进行了概述，因此，在以下内容中，我不再赘述：
*在家工作与传统办公室工作的混合模式可能会占上风，而一种模式却过于占优势，而另一种则以牺牲为代价;
*大流行(正如我之前提到的)对于大多数商业房地产领域而言并不是灾难的预兆。相反，它对已经在发生的范式转变起到了促进作用，例如联邦政府已经计划在未来几十年内将其在全国范围内的房地产足迹减少约25%;
*以前在大型城市市场中存在的问题，例如渥太华对新住房租赁存量的迫切需求，并没有消失，并且仍将是一个因素。但是，由于大流行驱动的人们选择生活和工作方式的转变，现在可以采用某种形式修改此问题。
我自称没有水晶球，但是如果这些结论成立，我会看到以下后果：
中层管理人员多余吗?：
那些想要始终关注每个人的管理类型无法通过远程工作来做到这一点。
现在，我们已经有足够的时间来评估分散团队对生产力，创造力和团队凝聚力的真正影响。它对某些人有效，而对其他人则不然。
为什么?有两个原因-任何一个人的大脑是如何连接和什么类型的，他们做的工作。
对于许多工作场所，远程工作的激增可以证明的是，如果您拥有适当的工作流程，沟通结构和绩效指标(以标记成绩欠佳的人)，以及有能力的人员在正确的位置，那么中层管理人员可能就不必要了组织结构图的图层，并没有增加太多的价值 。
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