Adobe首席执行官表示办公室可以提高远程工作所缺乏的生产力

Adobe首席执行官Shantanu Narayen周二对CNBC表示，他认为在办公室中存在固有的好处，即在当前局势期间必须进行的广泛的远程工作不一定能够提供。

“项目进展顺利，我们已经看到了巨大的发展势头，但是当您尝试创建一个新项目时，您希望周围的人都喜欢这种水冷却器。您想要那种紧迫感，”他在“ Squawk Alley”说。“我觉得生产力受到了一些影响。”

Narayen表示，总部位于加利福尼亚州圣何塞且在全球设有办事处的Adobe肯定会因为当前局势而重新考虑其物理足迹-无论是在办公室的位置还是在使用方式上。

较小的卫星办公室可能没有那么重要。员工可能仍在这些领域工作，“但我们不会拥有我们曾经拥有的足迹”，他解释说。Narayen说，更大的地点，例如圣何塞，旧金山和“世界其他地方”，仍将在Adobe未来的运营中发挥关键作用。

“我们将继续拥有地点。在设置方式，与之关联的结构，容量方面，它们将有很大不同。但这是我们正在努力的所有领域。”他说。

Narayen强调说，随着当前局势的持续，Adobe并不急于要求工人返回办公室，并指出员工在家里仍继续保持生产力。

Narayen表示需要继续改善当前局势检测和疗法，他不想“不必要地使人们早日恢复工作，以防万一有任何风险。”

Adobe几年前完成了圣何塞总部的翻新工程，并于2019年在该市市中心的另一座办公楼破土动工。据《水星新闻》报道，由于当前局势，工程暂停了，但到五月中旬又恢复了。

在今年早些时候企业迅速转向远程工作以试图减慢局势传播速度之后，企业办公室的未来受到了质疑。例如，杰克·多尔西(Jack Dorsey)的两家公司Twitter和Square都已告知员工，如果愿意，他们可以“永远”在家工作。

Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)曾预测，在未来的五到十年内，大约有50%的员工可能会远程工作-但是这家社交媒体巨头最近还签署了一份曼哈顿办公空间的大租约，这再次表明当前局势可能会对办公室产生影响没有任何结果。

Narayen表示，今年夏天Adobe的实习计划完全是虚拟的，因此“无论白天还是黑夜，我都在全球各地与这些实习生见面，因为他们正在Adobe实习。”

他说，这也给企业领导者提出了有关在组织中远程构建文化的问题。例如，Adobe在全球拥有22,000多名员工。不到三年前，该公司拥有将近18,000家公司。

“我们正在努力弄清楚，随着所有这些新人加入，我们如何向他们灌输价值观?我们如何继续发展文化，将他们的聪明想法付诸实践?”他说。“随着社会疏离和实际将人们安置在安全地点的能力的发生，这是我们继续努力的目标，但是这领先于我们。”

他补充说：“我们有大量新员工到来，我们将像过去一样集中精力吸收他们，并确保他们的好主意使Adobe受益。”