合作社网络促进了社区业务的发展

当Mirian Porras在11年前移居Emma社区时，她从没想到会最终经营一家物业管理公司，更不用说经营邻居和朋友的房屋和企业的公司了。

她的背景是围绕移民权利进行社区组织。然而，在该社区工作了多年之后，她发现了一个新趋势：该地区的移动房屋公园的居民聚集在一起，创建住房合作社，作为共同购买这些房产的工具。在2018年，Porras和她的邻居组成了Las Casitas Mobile Home Park合作社。

但是不久之后，Porras意识到她的新情况不仅可以使她拥有部分财产，还可以带来很多好处：合作社还为社区成员提供了有尊严的工作。在满足了自己的基本需求之后，她想做更多的事情。

如今，Porras是两个房地产合作社和一个住房合作社的成员。她还是Chispas的工人所有者，Chispas是一家物业管理合作社，维护着社区集体拥有的几栋建筑物。她说，开发的模型是独一无二的，它有助于为Emma的工人阶级居民创造更好的生活质量。

她解释说：“在我们的网络中，我们能够创造更多的经济机会，并特别关注我们社区的需求。”“我们不是局外人-我们生活在这个社区。我们关心这个社区，我们正在开发可以持续很长时间的东西。”

本地投资

坐落在阿什维尔(Asheville)西北，主要是拉丁裔居民区，对以社区为基础的发展并不陌生。社区组织者和合作社老板Andrea Golden说，阿什维尔的持续增长和发展加速了Emma居民的流离失所。

2016年，这位长期居住在当地的居民与他人共同创立了PODER Emma，其宗旨是在促进经济发展的同时保留社区的文化和特征。该组织的住房和房地产合作社网络赢得了当地的认可，并发展成为包括一个幼儿教育合作社网络。1月，PODER Emma正式启动了一个新的工人所有的合作网络，以鼓励Golden所谓的“与文化相关的”小型企业发展。

“我们开始考虑邻居如何才能聚集在一起，这些人通常在财务上属于低收入家庭，他们面临许多信贷和贷款壁垒，甚至只是传统的小企业发展之路，” Golden解释说。 。

她说，由此产​​生的网络是人们投入时间和精力互相支持和共同学习的地方，因此每个人都有更大的机会成为小企业主。目前，该网络包括五个成员企业，业务范围涵盖会计，翻译，财产管理，育儿和清洁服务。

“无论如何开办小企业都可能是压倒性的，但是如果您遇到许多障碍，要开办小企业-我们的大多数合作社都是讲西班牙语的人-同行网络对于人们不必发展自己的能力确实非常重要孤立地进行业务”，Golden指出。“我们不是将其视为独立的业务，而是着眼于整体如何真正建立一种对合作社成员和我们周围社区都有效的经济。”

PODER Emma还与位于北卡罗莱纳州摩根顿的合作网络The Industrial Commons合作，创建了Power of the Commons，这是一个在不同网络之间共享资源的协作生态系统。Industrial Commons联合创始人Molly Hemstreet将该模型视为本地投资的一种方式。

她解释说：“通常，移民社区主要是为别人工作的劳工，为白人拥有者创造财富。”“合作模式将这些财富转移给工人，家庭和社区。”

成长网络

像许多合作社老板一样，杰基·菲茨杰拉德(Jackie Fitzgerald)戴着很多不同的帽子。她是Cenzontle语言司法合作社的八名工人所有者之一，该合作社提供英语/西班牙语的口译和翻译服务。除了担任工人合作社网络的协调员外，她还帮助翻译了许多针对讲西班牙语的成员的业务培训。

她说，网络中的每个人都是相互连接的，但是每个企业都有自己的优势。

有Preescolar La Bugambilia，它为Emma社区中讲西班牙语的儿童提供半天的学前和课后照料。工人所有者卡米尔·库什曼(Camille Cushman)说，孩子们以母语学习感到很兴奋，该计划使父母和孩子们都拥有一种家庭和归属感。

合作的Porras Chispas帮助运营，管理其他网络成员拥有的财产。总部位于亨德森维尔的格林缪斯清洁合作社(目前正在扩展至本科姆县)提供一系列清洁服务。

工人所有者贝基·布朗(Becky Brown)说，“数字记账”的成立是为了支持为社会正义而努力的基层组织和合作社。合作社大约有30个客户，包括Preescolar La Bugambilia，Chispas和Cenzontle。

布朗说：“这是建立我们所需的更大合作经济的一个很好的星座。”“当我们开发网络时，看到什么出现了需求以及我们如何通过合作社提供该服务令人兴奋。”

在他们的裤子旁边

创办一家小企业绝非易事，但如果所有人面临企业所有权的系统性障碍，则难度甚至更大。菲茨杰拉德(Fitzgerald)以及Preescolar La Bugambilia车队的成员说，他们经常觉得自己在裤子旁边坐飞机。但是网络成员不知道的是，他们在一起学习。

Golden解释说，PODER Emma使合作社可以接受金融知识，营销策略和人际关系发展方面的培训。他们共享诸如合同，运营协议和章程之类的模板。此外，该网络的五个成员企业每年召开几次会议，讨论常见问题并找到解决方案。

库什曼说，商业和财务培训非常宝贵：在创办Preescolar La Bugambilia之前，她和她的合伙人Keyla Estrada都没有任何商业经验，但是一对一的辅导帮助他们思考了合作社的财务状况，以保持其服务水平。社区居民可负担得起的。

Porras强调，语言公正是PODER Emma网络的另一个关键要素。所有培训都是双语的，以确保所有工人所有人都可以完全访问和理解所介绍的材料。

Fitzgerald指出，商务课程通常是用英语创建的，使用的是与西班牙语移民社区在文化上不相关的美国情景和示例。此外，与会者可能会同时观看英语讲者的演讲和聆听其他人的讲话，并用西班牙语重复该信息，这会使密集的研讨会难以进行。

菲茨杰拉德说：“在我们的社区中，很多人已经工作了多年，并拥有大量的业务经验，但也许不是从行政方面。”“当你在上面戴上语言公正的镜头时，我们开始问我们如何获取这些信息并使之更易于访问。”

尊严与公平

戈登指出，在为他人工作多年后，转变为合作公寓的所有者无非是转型。她说：“这改变了您与自己，家人，与周围人的关系。“看到它如何影响个人和我们居住的整个地方，真是令人鼓舞。”

Golden解释说，PODER Emma专注于满足具体指标，例如提供生活工资，使工人能够为家庭积蓄，并提供提高技能和担任领导角色的机会。但同样重要的是，她坚持并且更难以量化-找到一份有意义且有意义的工作。

例如，库什曼(Cushman)说，在“非常等级化”的阿什维尔市学校体系中担任教师多年后，她感到Preescolar La Bugambilia的横向结构创造了公平的环境。她强调说：“每个人都觉得自己同等投入，得到同等报酬。”“它赋予我们彼此帮助和支持的价值，因为我不觉得这只是您要承担的工作，而是在我心中。”

菲茨杰拉德对此表示赞同。她认为，社区赋权的集体愿景超越了每个合作社。

Fitzgerald坚持认为：“对我们在这个社区以及社区的这一部分中所要做的事情有这种愿景，这很美好。”“我的孩子们和住房合作社的孩子们都参加了拉布甘比亚。父母在Chispas进行财产维护的一些建筑物中生活和工作。我们知道并相信他们是用爱来做，他们很周到，也很在乎。

“所有这些工作，它为人们建立了倾听和支持的平台。”

拉报价

“每个人都觉得自己同等投入，得到同等报酬。”