南通永兴街道：“三 ”模式开启“两新”组织党员学习教育新生态
来源： 2023-06-14 16:17:00
来源：交汇点新闻客户端
交汇点讯 为使党员学习教育覆盖“两新”组织重点领域和“两新”党员绝大多数，南通市崇川区永兴街道党工委聚焦“两新”组织党性教育领域，贴合“两新”组织生产生活方式，以“三＋”模式掀起学习党史热潮，用“党旗红”助推“两新”组织“业绩红”。
上课学＋体验学
让学习教育“动静皆宜”
永兴街道党工委统筹谋划、整合资源，邀请通机股份党支部书记、副总经理孙倩为“两新”书记分享怎样将非公党建融入企业经济发展全领域、全流程，指导“两新”组织以“三会一课”为载体、以“微沙龙”、红色研学定制等为创新形式，让每一位“两新”组织党员都能接受党性教育的洗礼。截至目前，永兴街道“两新”组织共计开展各类学习教育活动近百次。
除了开展集中宣讲、专题讲座，永兴街道“两新”组织把从严教育与注重体验有机结合，深挖红色资源开展党性教育，到红色革命原址“擦亮”党员初心。天安数码城党支部开展“追寻百年党史 传承红色基因”主题党日活动，到上海淞沪抗战遗址、上海革命历史博物馆等红色基地参观，邀请中国浦东干部学院董德兵教授上专题党课，助推学习成果转化为“两新”高质量发展的强大动力。红梅乳业党支部到秦灶街道民安社区红色党建阵地学习参观，接受教育，为企业新建奶粉生产项目凝聚红色力量。
集中学＋碎片学
全面“动起来”全域“带起来”
永兴街道“两新”组织推出“集中式＋碎片化”学习模式，有效破解工学矛盾，推动党员学习教育“全天候”“全覆盖”。通机股份党支部把学习作为党员职工每日必修课，引导党员每人每天坚持学习15分钟，每周累计学习不少于90分钟，利用早会、午休等碎片化时间“化零为整”学习，把入党积极分子、党员的学习强国每日积分排行榜作为优先发展、优先评优、优先晋升的“链式”培养“晴雨表”。斯得福党支部书记深入厂房、车间讲党史、话初心，给党员职工“补钙”“加油”。国盛智科党支部书记充分利用“会前10分钟”，组织党员、职工学习党史，在企业推动形成“比学赶超”的浓厚氛围。中集箱类党总支利用早会由支部书记讲述“微党课”，以党史故事激励党员勇于攻克技术难题。目前全街上下已有20余名“两新”党组织书记主动担当，制定学习清单，采用化零为整、见缝插针等方式，确保党员学习一人不落、一课不漏，以学党史促工作提成效。
线上学＋先锋带
写好学史力行“实践篇”
永兴街道“两新”组织针对党员学习面临的人员难集中、时间难固定等问题，设立“掌上课堂”，引导党员用好学习强国ＡＰＰ、“兴视角”微信公众号、微信群等线上学用平台，推出“初心百年 兴意传承”线上党史答题活动，设置总积分榜前10名领取优胜奖，共吸引500余名“两新”组织党员及职工参与，有效激励和引导“两新”党员以赛促学。红梅乳业党支部结合乳品生产工作，通过微信群推送《党员日课 党史回眸》50期内容开展党性教育，打造党员线上学习新阵地。
同时，街道“两新”组织坚持将党员教育融入生产一线，积极开展师徒结对、技能培训、小组讨论等活动，通过一线党员亮身份亮承诺、比技术比创新，以先锋引领助推企业发展。创设“党员示范车间”“党员示范班组”，发挥好党员骨干作用，通机股份在省劳模陈军的工位旁设立党员先锋岗，引导一线职工对标先进明目标，学习榜样练真功。辖区“两新”组织聚焦“我为群众办实事”实践，融入社区大党委，化身社区治理的“机动网格员”和“服务员”，共为群众提供服务30余场次。
通讯员 永宣
编辑: 徐超
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