杰夫贝佐斯和高级管理人员为其他房地产项目额外筹集10亿美元

来源：互联网 2021-02-04 19:19:26

随着亚马逊(Amazon.com Inc.)在2017年开始寻找第二家总部以及随之而来的数十亿美元的经济激励措施，首席执行官杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)和高级管理人员设定了另一个目标：为其他房地产项目额外筹集10亿美元。

该目标是由贝佐斯先生及其高级副手S-Team创建的，该联盟每年为公司中的各个部门设定高优先级目标。一位知情人士说，这个异常大的目标是由于当年高昂的资本投资成本。

这家总部位于西雅图的公司至少自2015年以来就设定了经济激励目标，通常达到数亿美元。据该公司称，其资本支出成本在2017年比上一年飙升了近50%，达到约100亿美元，并在当年支付了约500亿美元的工资。10亿美元的目标与公司为第二总部项目可能赢得的任何经济激励措施是分开的。一位发言人说，该公司没有第二总部的激励目标。它正在计划在弗吉尼亚州建立第二总部的计划，该总部计划提供10亿美元的激励措施，包括改善基础设施。

亚马逊放弃了在弗吉尼亚州和纽约之间开设第二家总部的计划，此前纽约人对此提出了超过30亿美元的激励措施。

亚马逊表示，自2010年以来，它已在40个州投资了超过2700亿美元，创造了40万多个工作岗位。

“像其他许多公司一样，我们有资格使用由城市和州制定和监管的激励计划，以吸引新的投资者，因为他们知道这些投资以工作，新的经济机会和增量税的形式支付了长期红利。收入”，该公司表示。“这些激励措施中的绝大多数是法定的和绩效良好的。亚马逊只有在社区内创造并维持一定数量的工作后才有资格。”

一位知情人士说，亚马逊决定在2018年取消S-Team的目标，部分原因是它在2017年没有实现，并认为这不是成功的正确方法。该公司正试图减少对税收减免的关注，而更多地关注与运输和劳动力相关的激励措施。该知情人士说，对于某些经理人来说，确保激励的财务目标仍然存在，但S-Team不再将其视为目标。

亚马逊的房地产足迹已急剧增长，可容纳75万名全球员工的校园，配送中心网络，云计算部门的数据中心和实体店。根据其2018年年度报告，亚马逊在全球租赁或拥有2.88亿平方英尺的财产。

10亿美元是通过将一年内签订的激励交易总价值相加得出的，即使这些收益将在许多年内支付。

《华尔街日报》最近报道说，纽约州官员向亚马逊提供了比以前多出8亿美元的奖励。

上周发布的一项研究显示，州政府和地方政府每年至少花费300亿美元来吸引和保留公司，但大笔交易通常不会带来经济利益。