Juul首席执行官规划了通往稳定企业的可持续道路计划

Juul Labs Inc.将裁员三分之一，撤出多个国家并搬迁总部，以努力在销量下降和监管部门的压制之后，将电子烟巨头推向“可持续的道路”。首席执行官KC Crosthwaite在周二与员工举行的虚拟会议中解释说，公司将重新考虑其战略。

会议结束后，Crosthwaite在一封电子邮件中说，裁减900个工作岗位将有助于“使组织与今天的现状保持一致”，该电子邮件在全球流传给员工，他们可以就Slack提出问题。除了去年年底被裁撤的650个职位之外，Juul将在一年之内裁员近40%。对于一家每月只雇用300名员工的公司而言，这是一个巨大的转变。

此外，在认定这些市场不可持续之后，Juul将停止在韩国开展业务，并在奥地利，比利时，法国，葡萄牙和西班牙探索其选择。

Crosthwaite说：“这可能感觉像是退出国际市场，但事实并非如此。”“相反，这是要建立公司以获得长期成功。我们将不再为了扩展而扩展。”

Juul的命运在过去的一年中有所下降。直到去年夏天，它一直在迅速扩张并增加支出，在旧金山购买了一座昂贵的办公楼。根据彭博新闻社最近的财务披露，2017年至2018年期间，销售额猛增516%。2019年，收入突破20亿美元。但该文件显示，总务和行政支出几乎比上一年增长了两倍，达到13亿美元，该公司承担了6900万美元的重组和其他费用，导致净亏损10亿美元。

新总部

去年，随着人们越来越关注Juul在年轻人中的受欢迎程度，联邦调查人员将公司作为目标，并将其与持有35%股份的卷烟巨头奥驰亚集团(Altria Group Inc.)的关系作为目标。上个月，反托拉斯监管机构起诉该交易。此外，Juul还与产品责任诉讼以及州总检察长和学区提起的诉讼作斗争。该公司拒绝对未成年人的营销。

为了重设与监管机构的关系，Juul还将总部从旧金山迁至华盛顿特区。

Crosthwaite表示：“这些步骤加在一起，将使Juul Labs走上可持续发展的道路-最终将使我们能够为未来进行投资和发展。”Crosthwaite在电子邮件中说，但是Juul不会离开旧金山，而旧金山正在试图出售办公大楼。这个城市和硅谷“抓住了我们公司的技术精神。”

美国和加拿大的员工可以选择自愿离职。根据彭博新闻社浏览的另一封电子邮件，在美国，休假的任何人都将休行政假，这意味着他们将至少在7月24日之前获得薪水和福利。他们将在年底获得健康保险补贴，以及当奥驰亚(Altria)在2018年投资时引入的按比例分期支付的终期红利。Juul会通知其他任何要在美国和加拿大解雇的人，根据Crosthwaite的电子邮件，在5月18日那一周实现900个工作目标。

据知情人士透露，一名员工问高管是否会减薪。克鲁斯韦特(Crosthwaite)表示，他将对所有高管负责，而无需具体说明。自9月份加入以来，Crosthwaite大大缩减了执行团队的规模。

根据市场研究公司IRI的数据，虽然Juul仍然占有电子烟市场60%的份额，但在过去一年中其销量却下降了约10%。而且它还面临着另一个障碍：FDA已要求Juul及其竞争对手在9月9日之前申请授权才能继续销售其产品。