电池风云丨高层出走、激战正酣 宁德时代人才大战何时休
来源： 2023-07-22 12:16:34
撰文｜凯旋
编辑｜华锋
宁德时代“二当家”黄世霖的出走，牵动了整个市场的神经。
8月1日，总经理周佳、副董事长黄世霖双双辞职，公司董事长曾毓群被公司董事会聘任为总经理。
其中，周佳辞职后将留任公司出任副董事长，而黄世霖则不同。公告称，黄世霖出于个人事业考虑，申请辞去公司副董事长、董事、董事会战略委员会委员和副总经理职务。该辞职申请自8月1日起生效。辞去上述职务后，黄世霖将不再在公司任职。
这则人事变动中，黄世霖离职引发极大关注，因为他不仅是宁德时代第二大股东，还是曾毓群相伴30年的创业伙伴，宁德时代电池技术方面的“灵魂人物”。
截至目前，黄世霖及其一致行动人合计持有宁德时代10.69%的股权，他本人直接持有公司总股本的10.61%，，按当前公司市值计算，黄世霖身价高达1400亿元，超过一众上市公司总市值。
一家如日中天公司的二号人物突然“裸辞”，而且态度决绝，显得很不寻常，业界对此有多种猜测。那么，黄世霖的出走，对于宁德时代究竟意味着什么？
如果把近期宁德时代与中创新航的专利诉讼之争、与蜂巢能源的人才战联系起来，就更能看明白黄世霖离职带来的影响。
近年来，对于人才流动与技术专利争端，宁德时代不断发起起诉，索赔额度也不断刷新记录，人才战成为宁德时代一场持久战，并上升为企业的战略性动作。
纷纷扰扰中需要看明白的是，专利之争的背后是技术，而技术的背后是人才。宁德时代对于人才的管理极为严格，不用说像黄世霖这样核心高层，就是对于最基层的员工也会有签订严格的竞业协议，以防止技术的外泄。
作为最懂“宁王”的核心技术人才，黄世霖的离职对于宁德时代的影响可想而知。万亿“宁王”的大厦基座上，已经投下一丝暗影。
宁德在公告中表示：黄世霖辞职不会对公司的生产经营产生不利影响，他将在“光储充检”新兴领域探索业务机会，未来可能与公司形成战略协同，共同推动新能源产业的发展。
但这种说法并不为外界信服，如果真是体外创业寻求内外协同，黄世霖没有必要辞去宁德时代的全部职位，完全可以在公司内部挂一个虚职，这样还能调动宁德时代内部资源支持创业。
黄世霖可以说是宁德时代的灵魂人物之一。2011年，他与曾毓群一起投资创立了宁德时代，并担任公司总经理、董事。2017年后，黄世霖一直担任宁德时代副董事长、副总经理，始终没有离开公司核心领导层。
黄世霖是工程师出身，在其早期担任宁德时代总经理期间，专心于技术研发，主要负责电动汽车和储能电站用锂离子电池的研发，被誉为宁德时代电池控制系统的灵魂人物。
他不仅是宁德时代从零开始的合伙人，而且在宁德时代成立之前的2004年，他与曾毓群共同参与创立了宁德时代前身ATL，并且担任公司技术研发总监，成为研发工作的负责人。
在ATL期间，黄世霖带领团队研发出具有主动均衡功能的动力电池管理系统，在电池行业获得了较高的声誉。在2009升任副总裁后，他带领团队开发、设计了具有高度智能管理能力的大型储能电池系统。目前，该项目已成为国家示范项目。
黄世霖还是最了解曾毓群的人之一。黄世霖生于1967年，比曾毓群年长一岁，两人不仅是福建宁德的老乡，还是宁德一中的高中同班同学。黄世霖大学毕业，便回到家乡宁德，当起了一名公务员。
1991年，接到曾毓群邀请，黄世霖放弃公务员的铁饭碗，加入东莞市新科磁电厂，与曾毓群成为了事业伙伴，直到这次离职。
毫无疑问，黄世霖的辞职，对于他的去向，无论是自主创业，还是另投它处，都会对宁德时代造成巨大的影响。
而如果参照宁德时代之前对待离职人员的处理方式，一旦黄世霖走向对立面，参与了与宁德时代的竞争，那么他很有可能在未来成为被告。
对手激战正酣
一方面是灵魂人物离职，一方面是与竞争对手激战正酣。
8月1日，针对中创新航新的专利侵权，宁德时代再次提起诉讼，索赔金额高达1.3亿元。目前福建省高院已受理该案件。同时，宁德时代已正式向法院起诉中创新航不正当竞争。
其实，宁德时代与中创新航的专利战斗已经持续了整整1年。2021年7月21日，宁德时代正式起诉中创新航前身中航锂电专利侵权，称后者涉嫌侵权范围覆盖其全系产品，这些涉嫌侵权电池已搭载在数万辆新能源汽车。
宁德时代之所以起诉中创新航，是因为中创新航从宁德时代“引进”了人才。
行业资深人士表示：“中创新航从宁德时代挖了很多人，这些人把三元电池的技术和制造经验都带过去了，宁德时代可能也是因此认为对方侵权。不过中创新航挖人比较注意，表面上看都属于合理的人才流动，宁德时代无法从违反竞业限制方面起诉。”
根据投诉要求，宁德时代要求中创新航停止制造和销售侵权产品，并向其索赔1.85亿元。同时，中航锂电还被要求支付300万元，用于承担宁德时代为制止侵权所支出的费用。
此后，中创新航向国家知识产权局提交了涉诉专利的无效申请，由此双方展开了近1年的诉讼战。
今年5月，宁德时代认为涉诉产品价值金额巨大，向法院申请提升赔偿金额，要求中创新航赔偿超过5.18亿元。
如今，宁德时代再次追求1.3亿的索赔起诉，宁德时代与中创新航专利案的涉及索赔金额已超过6.48亿元，专利战愈打愈烈。
当宁德时代与中创新航的战斗继续升级时，宁德时代与蜂巢能源的战斗才刚刚结束。
7月，在福建省宁德市中级人民法院主持下,宁德时代与蜂巢能源，就不正当竞争纠纷一案达成和解，为此，蜂巢能源支付了宁德时代和解款500万元。
今年2月,宁德时代以“不正当竞争”为由,对蜂巢能源提起了诉讼。此案被告除蜂巢能源外,还包括无锡天宏企业管理咨询有限公司和保定亿新咨询服务有限公司，因为无锡天宏和保定亿新均被法院认定为蜂巢能源的关联方。
此次战斗又是因为人才问题，宁德时代认为，2018年至2019 年间,9名宁德时代员工在离职后分别加入保定亿新和无锡天宏，为宁德时代的竞争对手蜂巢能源提供服务,构成不正当竞争。
此外，2020年1月，宁德时代同样以侵犯专利为由，向塔菲尔新能源发起诉讼，要求其停止制造、销售和许诺销售侵害其专利权的电池产品，并赔偿相应损失。2021年6月，福建省高级人民法院做出一审判决，认定塔菲尔新能源构成对宁德时代实用新型专利权的侵害，应依法停止侵权、赔偿损失，并判其向宁德时代赔偿2330余万元。
除了打击竞争企业，宁德时代也对出走员工的“不法行为”进行严厉打击。
此前，宁德时代已经单独起诉了无锡天宏和保定亿新的9名员工，因为它们于2018年至2019年间从宁德时代离职，分别加入了保定亿新和无锡天宏这两家公司，为蜂巢能源提供服务，违反了与宁德时代签署的竞业协议，多位员工被起诉索赔100万元。其中，还包括了月工资仅8000元、工作时间仅3个月的前员工。
值得一提的是，作为主任工程师的杨某某，于2015年入职宁德时代，于2016年离职，后亦因入职国轩高科，于在2017年4月被告，被判赔偿100万元。
无论是专利的诉讼，还是人才的诉讼，归根到底还是技术的保卫战，更是一场市场份额的保卫战。为了保护自己的市场地位，宁德时代的技术战或将永不停歇。
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