新华网就业服务云平台新华英才正式上线(1)_社会万象_光明网(组图)

2022年，高校毕业生人数首次突破千万大关，规模和增量均创历史新高，叠加疫情特殊时期的影响，就业形势空前严峻。为促进高校毕业生就业工作进一步提档升级，6月30日，新华网与58同城、中华英才网共同打造的大学生就业服务云平台——新华英才正式上线，这标志着我国每年上千万高校毕业生有了一个依托国家通讯社资源的权威、高效、便捷的就业服务平台。

新华网党委书记徐姗娜58同城网招聘金华市，新华网副总裁杨庆兵，新华网总裁助理姚予疆，新华网在线教育分公司总经理孟源，58同城CEO姚劲波，58同城高级副总裁郭义，58同城副总裁曲子恒，58同城CFO梁铭枢，58同城人力资源事业群企服事业部总经理周迎梅，58同城人力资源事业群业务中台负责人张鹏线上参加发布会。

紧扣就业市场需求，破解大学生就业难题

为推进人力资源市场体系建设，健全就业创业促进机制58同城网招聘金华市，推动就业创业工作提质增效注入新动能，新华网携手58同城、中华英才网，乘势而上，紧扣就业市场脉搏，精准发力，共同推出的“新华英才大学生就业服务云平台”，帮助大学生群体就业。

新华网党委书记徐姗娜在致辞中表示，“新华英才”依托新华网传播力、引导力、影响力，充分发挥大数据、人工智能等技术优势，推动建立“互联网+”就业创业网络体系。一是“聚焦就业民生问题，在服务大局中展现新作为”；二是“提供全面精准服务，在创新业态中彰显新担当”；三是“汇聚广泛社会力量，在跨界融合中探索新模式”。

“新华英才”紧扣就业市场需求，建立线上人才供需对接通道，拓宽就业合作渠道，为广大毕业生提供更多选择、挖掘更多机会，完善就业指导资源，帮助大学生提升就业能力、增强求职信心，用心破解大学生就业难题，用情护航大学生求职之路。

强强联手打造就业服务云平台，三大体系工程护航大学生稳就业

疫情特殊时期，毕业生就业面临重大挑战，中华英才网凭借25年的招聘服务经验，积累了专业的平台技术和大学生就业服务精细化运营能力，成为58同城旗下服务大学生人群就业的核心阵地。据58同城CEO姚劲波介绍，在本次合作中，58同城、中华英才网将充分发挥自身技术和运营能力，与新华网强强合作，共同打造覆盖大学生就业前、中、后期全链条、立体化的就业服务体系，具体包括三大体系工程。

本次合作，中华英才网与新华网会协力将新华英才打造成“全在线、云服务”大学生就业平台，涵盖媒体矩阵、网申、测评、面试、签约背调、就业技能培训、就业资历登记七大系统，帮助大学生实现全流程线上化求职。

不仅如此，新华英才平台将充分整合58同城、中华英才网的就业服务资源，联动新华网丰富的媒体资源、强大的传播渠道和高端智库力量，启动“中国就业力”大学生就业促进专项工程，以系列项目的开展做为纽带和引擎，链接企业、高校、各地就业相关政府职能部门等就业生态相关方，带动相关就业服务工作的落地。

新华英才平台还将共创连接大学生就业全媒体传播矩阵，引导大学生树立正确就业观、提升大学生就业能力与效率，赋能大学生就业新生态。

科技驱动招聘服务升级，助力人才精准、高效就业

为进一步畅通大学生招聘和就业渠道，推动招聘行业服务能力的迭代，新华英才秉承科技驱动创新，赋能招聘提效。首先，以科技算法推动一系列服务创新，运用人像识别、情感分析、自然语言处理（NLP）技术，根据岗位的关键词解析简历内容，快速筛选出符合岗位描述的简历，实现人岗精准匹配，为HR完成招聘前期的大量基础工作。

人才微粒化时代，需要为每一个职位和人才进行分析和画像构建。新华英才依托知识图谱等底层模型完善了职位和简历的画像，通过AI算法的快速演进令大量沉淀的数据变得可读、可预测，为每一位用户量身定制求职规划。同时，依托海量求职者数据的积累和挖掘，根据候选人的历史行为包括搜索、浏览、感兴趣、投递、转发等数据，构建出独特的“候选人画像”，为求职者个性化推荐他们可能感兴趣的职位。

不仅如此，新华英才还将采用AR技术和直播形式，让企业用低本高效的方式全方位、立体化展现自身工作场景和竞争优势，让求职者更为直观的感受企业雇主品牌的价值体现。

正如姚劲波所说，新华网与58同城的合作平台上线发布，是双方跨界融合的创新探索，也是一个新的开始。相信58同城、中华英才网将与新华网紧密配合，持续推动大学生就业的服务创新、管理创新、技术创新，为大学生群体打造高效就业服务平台，推动大学生就业市场的完善与发展，帮助广大毕业生实现就业梦想，成就人生价值。