劳模引领创新「劳模引领带动示范」

来源： 2024-02-21 14:16:28

这是一支穿梭在云端的团队，30余项实用新型专利的研发将创新的标签插在了城市的上空；这是一支不惧复杂空间结构的团队，国家级BIM成果的运用为城市注入了新的灵魂；这是一支拓展人居幸福空间的团队，住宅技术的创新为居民的生活质量添“智”又添“质”。他们就是来自中建二局广清分公司的“三超铁军团队”——罗资奇劳模和工匠人才创新工作室，被广东省工业工会评为“大湾区建设劳动竞赛创新先进团队”称号，相继荣获国家级科技荣誉34项。

罗资奇劳模和工匠人才创新工作室主要成员合照(刘艳梅摄)

风顺正是扬帆时，开拓创新潮头立。罗资奇劳模和工匠人才创新工作室以技术攻关、科技创新、人才培养为主要攻关方向，他们深耕这片创新热土，始终洋溢着一张蓝图绘到底的初心，激情和梦想满怀。

精益求精筑匠心，务实精细重品质

群雁齐飞还需头雁领，工作室领衔人罗资奇常以“大意一次，忏悔一世”这句话来警醒团队。

在广州华邦国际中心项目在初期进场时，面临着原桩基单位施工连续墙质量较差，存在严重渗漏风险的问题。“兵来将挡水来土掩，对连续墙进行注浆封堵渗露点，再增加一道内防水就可以把水挡在外面”，工作室成员王睿率先提出解决方案。

然而项目毗邻珠江水系，地下水位高、水头压力大，采用内防水的做法治标不治本，必须要采用可靠的排水方案才能将项目的渗水问题根治。“既然水往里走，那我们就把它再‘请出去’”团队成员赖明松创新性地提出了连续墙、衬砼墙疏水构造的“两墙合一防排结合”的工艺构想，并得到了工作室大多数成员的认可。

华邦国际中心项目地下室两墙合一防排结合工艺做法(王睿摄)

这时，罗资奇却并没有急于做出采纳的决定，而是带领团队查阅以往工程案例，并联系专家进行研究论证。他们发现在疏水板外侧没有任何保护的情况下，使用耐久性将得不到保障。经过团队的反复优化后，形成了“连续墙内衬砼墙疏水板砖墙保护的疏水空腔”设计方案，实现防排并举同时保证结构经久耐用，所有问题最终迎刃而解。

华邦国际中心项目2019年广州市质量月观摩会墙体质量(刘恒超摄)

正是因为工作室严谨细致的工作作风和精益求精的工作态度， 2020年2月10日，华邦国际中心项目被评为“2019年度广州市建筑施工质量安全示范工地”，成为2019年度广州市仅有14个的示范工地之一。“工匠者，乃精雕细琢之人，一颗细腻心，两只勤劳手”，正是罗资奇劳模和工匠人才创新工作室的真实写照。

开拓进取筑匠思，创新求变出新招

“劳模引领”凝聚团队向心力，“自主创新”激发无穷创造力。工作室自成立后，充分发挥着技术攻关队、创新智囊团、企业高质量发展的关键引擎的重要作用，相继孵化出了4个职工创新工作室、省教育厅命名的城市建设应用技术协同创新中心和绿色建造技术工程研究中心，为项目“智”造不断贡献力量。

美轮美奂、创意十足的腾讯广州总部大楼的设计方案，出自于世界著名建筑大师让·努维尔之手，199米高空超大花园式的直挑观景平台正是他的神来之笔。但是为了建筑效果，28米直挑臂不允许任何下顶或上拉结构。如此设计直挑结构将导致后端核心筒顶部高达100mm的拉伸变形，存在严重的结构安全问题。

“如果从核心筒24层开始留置后浇，核心筒则不能向上推进，上部结构将陷入无法施工的死循环”，当罗资奇看到设计院的方案后眉头皱成了一个川字。愈是艰难，罗资奇心中那股的不服输韧劲儿愈是强烈，有好几天深夜他怎么也睡不着，半夜两点打开电脑查找资料，不断琢磨可以解决问题的方案，不知不觉天都亮了。

罗资奇带领团队研究技术方案(王振摄)

在罗资奇的带领下，工作室经过124个创新想法的碰撞，57种新型材料的调研，19份草案的反复论证，最终汇聚成1种创新性可行方案——在核心筒墙体埋置竖向预应力钢棒。这个方案完美满足建筑所需效果，又保证了结构安全可靠，最终得到了设计师及业主方的一致认可。

“创新的过程，也是成长的过程”，工作室成员之间思维碰撞带来的“共振效应”最大限度地激发出工作室的潜能，创造了一项项降低企业成本和推动行业进步的科技成果。

科学培养筑匠人，提升队伍攒后劲

工作室成员汇集了省劳模、中建二局十佳道德模范、羊城工匠等40人，平均年龄不到30岁。如今，工作室队伍不断壮大，正是这支敢拼敢闯的年轻队伍，为推动建筑行业创新发展提供了强劲动力。

“工作室理事作为我的职业导师为我职业道路点亮明灯，而另一位技能导师在专业技能上为我授业解惑，在他们的带领下，我能走的更稳、走的更快。”赖明松在“双导师”培养机制下，短短5年时间成长为华邦国际中心项目指挥长。而如今，他也开始带领培养他的徒弟。

新成员与导师签订《双导师带徒协议》(刘艳梅摄)

“师傅除了教授我工作的技能，每周还会找我谈心，了解我工作和生活上的困难，及时为我排忧解难，就像哥哥一样。”工作室新成员郑德荣在谈心谈话制度下，很快适应了新环境，现在已经能够完全独立编制施工方案。除了谈心谈话制度外，工作室还通过开展“我这两年来集中汇报”、“同堂听课”、“岗位模拟竞聘”等人才培养措施，全方位助力青年人才成长成才。