党建引领幸福社区「社区党建工作指导思想的核心是」

来源： 2023-05-13 10:16:53

为推动“两新组织”融入社区基层治理，棕树营街道六合社区围绕“三个融入”，构建组织共建、发展共促、服务共做、党群共建、资源共享的一体化党建工作格局，全面提升“春城党建新力量”融入社区治理基层党建工作水平。

建立健全工作体系

实现“组织融合”

在街道党工委等上级的帮助指导下，建成社区“两新”组织党建工作点，依托工作点工作制度，明确社区书记担任点长，副书记担任副点长，辖区“两新”组织中有党组织的负责人担任成员，整合辖区征地资源，建立“一中心五站点”，即“两新”组织15分钟共享党群服务中心、培育孵化站、信仰空间站、议事协商站、文化实践站、沟通发展站，实现组织共建、阵地共用的“组织融合”。

资源围绕居民需求

实现“服务融合”

结合社区“进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心”系列活动，梳理公共设施、交通管理、便民服务“需求清单”12项，亮出相关“资源清单”26项，开展法律援助、爱心义诊、老年大院特色等“服务清单”3项，建立红色物业、法律援助、医疗服务、青年发展志愿服务队4支，采取联勤联动、信息共享、风险共担的工作方式，创新提出“小区合伙人”工作理念，开展菜单式精细化服务，推动多方力量参与社区基层治理实现“服务融入”。

多方合作共同发展

实现“工作融合”

社区建立包括8家“两新”组织在内的社区大党委资源平台，依托社区“大党委”联席会议制度，每月针对社区治理、企业资源、居民需求等内容召开工作例会，引导“两新”组织党组织和党员参与“双报到双服务双报告”，推动社区志愿服务活动项目化专业化运转。针对“两新”组织党建工作，指派党建指导员，帮助“两新”组织开展党组织建设、党员发展、活动开展等工作，目前共指导成立“两新”组织党组织1家，正在筹建1家。

文章来源：棕树营街道党工委为推动“两新组织”融入社区基层治理，棕树营街道六合社区围绕“三个融入”，构建组织共建、发展共促、服务共做、党群共建、资源共享的一体化党建工作格局，全面提升“春城党建新力量”融入社区治理基层党建工作水平。